Head – Social Media

• Be part of a global mining and metals company

• Lead Rio Tinto’s social media and content distribution strategy

• New role and be a part of a dedicated, agile team

• Based in Montreal Hub

About the role

We are looking for a Head – Social Media who will be responsible for developing and delivering a robust social media and content distribution strategy for Rio Tinto.

You will lead a small central team managing all group level social and content initiatives across multiple platforms to target key audiences, develop our presence online and increase online engagement. You will be expected to work closely with senior stakeholders across the business, including our media, IR and legal teams, as well as provide expertise and support to regionally focused efforts

This role is a great opportunity for an accomplished and passionate storyteller with a creative mindset – in particular, someone who is keen to celebrate the human side of what Rio Tinto does by understanding current and new audience motivations to establish and develop a common interest narrative. Reporting into and working closely with the Head of Digital, you will be:

• Creating, leading and executing social media strategy and campaigns across multiple platforms for Group level, including paid promotion; guide and advise regions on the same

• Delivering robust, data-driven plans for each social platform, including executive positioning, with progressively ambitious metrics, including upticks in engagement and audience growth

• Working with the Head of Digital and the wider Brand & Reputation team to formulate fresh, interesting and innovative content and content activation plans

• Ensuring all content is on brand for style, quality, tone of voice and relevance

• Managing campaigns, ensuring they meet objectives and deliver ROI

• Helping manage crises and response across social channels

• Having ownership of social media management and monitoring tools: manage agency support

About you

To be successfully considered for this role, you will have:

• Bachelor in Communication or relevant field

• Minimum of 5 years of relevant experience

• Knowledge of what type of content works best on what platform, optimising content accordingly, as well as understanding the different nuances of each platform

• A love of data, and the ability to calibrate strategy, content, and audience interest based on metrics

• A clear voice: excellent social media writing skills that reflect a human voice

• Visual intelligence: a strong eye for design and content quality in order to recognise and create visually appealing graphics (including video) to coordinate with appropriate posts

• A clearly articulated point of view on social media and a vision as to where trends are taking corporations are like ours, ideally coupled with a thirst for innovation

• Expertise and strong track record in managing social media channels and campaigns

• Strong project management and team management skills

Where you will be working

Our Montreal hub is the global headquarters for our Aluminium business, and encompasses fully integrated facilities including high-quality bauxite mines, large-scale alumina refineries and some of the world’s most technologically advanced primary aluminium smelters. It forms an important hub for our regional operations, which include Procurement, HR, IS&T, and Finance.

About us

As pioneers in mining and metals, we produce materials essential to human progress.

Our long history is filled with firsts. We’ve developed some of the world’s largest and best quality mines and operations, and our people work in around 35 countries across six continents. Aluminium and copper, diamonds, gold and industrial minerals, iron ore, coal and uranium: our materials make up the world around us. You’ll find then in smartphones, planes, cars, hospitals and throughout your home.

Creating an inclusive and diverse workforce

We are a diverse team of talented, enthusiastic individuals who foster a culture of inclusion. No matter how they may differ, our people share one thing in common. It’s a belief that work is more rewarding when we are accepted and valued for our differences, not judged by them. We all have something to contribute, and it’s this contribution that makes for a great organization and fulfilling career.

Apply today before 07/08/2018 if you want to work with the latest technology and innovation, in an environment where we challenge you to drive positive change.

Please note, in order to be successfully considered for a role you must complete all pre-screening questions.

***

Chef d’équipe — Médias sociaux

• Faire partie d’une société mondiale du secteur des métaux et des minéraux

• Être à la tête de la stratégie de Rio Tinto en matière de médias sociaux et de distribution de contenu

• Occuper un rôle nouveau et faire partie d’une équipe dévouée et souple

• Poste basé à  Montréal

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe — Médias sociaux qui sera responsable d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie solide en matière de médias sociaux et de distribution de contenu pour le compte de Rio Tinto.

La personne dirigera une petite équipe centrale gérant toutes les initiatives de médias sociaux et de contenu du groupe sur de multiples plateformes afin de cibles les auditoires cibles, d’accroître notre présence en ligne et d’augmenter notre engagement en ligne. La personne devra travailler en étroite collaboration avec des intervenants principaux de toute l’entreprise provenant notamment de nos équipes médias, besoins en information et juridique, en plus d’offrir son expertise et son soutien pour les efforts régionaux.

Le poste est une occasion idéale pour un conteur accompli et passionné doté d’un esprit créatif — plus particulièrement une personne encline à souligner l’aspect humain des activités de Rio Tinto et qui comprend les motivations actuelles et nouvelles de l’auditoire, dans le but d’établir et d’élaborer une narration commune. Relevant du Chef de l’équipe numérique et travaillant en étroite collaboration avec lui, le titulaire du poste remplira les tâches suivantes :

• Créer, diriger et exécuter une stratégie et des campagnes de médias sociaux, sur de multiples plateformes à l’échelle du groupe, notamment de la promotion payée; guider et conseiller les régions dans ce même domaine;

• Présenter des plans solides et axés sur les données pour chaque plateforme sociale, notamment sur le positionnement d’entreprise, comportant des mesures progressives ambitieuses et de légères hausses de l’engagement et de l’auditoire;

• Travailler avec le Chef d’équipe numérique et l’équipe responsable de la marque et de la réputation afin de formuler du contenu frais, intéressant et novateur ainsi que des plans d’activation de contenu;

• Veiller à ce que tout le contenu respecte la marque du point de vue du style, de la qualité, du ton et de la pertinence;

• Gérer les campagnes en veillant à ce qu’elles respectent les objectifs et permettent le rendement du capital investi;

• Aider à gérer les crises et les interventions sur les canaux sociaux;

• Prendre la responsabilité des outils de gestion et de surveillance des médias sociaux : gérer le soutien assuré par l’organisme.

À propos de vous

Pour que sa candidature soit considérée à ce poste, le titulaire devra avoir les compétences et expériences suivantes :

• Baccalauréat en Communication ou domaine annexe;
• Minimum de cinq ans d’expérience dans ce domaine;

• Connaissance du type de contenu adapté à chaque plateforme, afin d’optimiser le contenu en conséquence, et compréhension des différentes nuances de chaque plateforme;

• Intérêt pour les données et capacité et calibrer la stratégie, le contenu et l’intérêt de l’auditoire en se fondant sur les mesures;

• Capacité d’expression : excellentes compétences en rédaction sur les médias sociaux, qui témoigne d’une humanité;

• Intelligence visuelle : avoir l’œil en matière de conception et de qualité du contenu, afin de reconnaître et de créer des graphiques (ainsi que des vidéos) visuellement attirants, coordonnés aux publications appropriées;

• Perception clairement articulée des médias sociaux et vision de ce qui attend les entreprises comme la nôtre, en matière de tendance idéalement associées à une soif d’innovation;

• Expertise et solide expérience en gestion de canaux et de campagnes de médias sociaux;

• Excellentes compétences en gestion de projets et d’équipe.

Lieu de travail

Nos bureaux de Montréal constituent le siège social mondial de notre secteur de l’aluminium; il comprend des installations entièrement intégrées, dont des mines de bauxite de grande qualité, des raffineries d’alumine à grande échelle et certaines des principales fonderies d’aluminium les plus perfectionnées au monde, du point de vue technologique. Il constitue une plaque tournante importante pour nos opérations régionales, notamment en matière d’approvisionnement, de ressources humaines, de science et technologie de l’imagerie et de finances.

À propos de nous

Pionniers des mines et des métaux, nous produisons des matières essentielles au progrès humain.

Notre longue histoire est jalonnée de premières. Nous avons développé certaines des mines et des exploitations les plus vastes et de la meilleure qualité au monde, et nos employés travaillent dans quelque 35 pays, sur six continents. Aluminium, cuivre, diamants, or, minéraux industriels, minerai de fer, charbon et uranium : nos matières façonnent le monde qui nous entoure. On les trouve dans les téléphones intelligents, les avions, les voitures, les hôpitaux et partout dans nos maisons.

Créer un effectif inclusif et diversifié

Nous sommes une équipe diversifiée de personnes talentueuses et enthousiastes, qui favorise une culture d’inclusion. Quelles que soient leurs différences, nos employés ont tous un point en commun : ils sont convaincus que le travail est plus gratifiant lorsque nous sommes acceptés et valorisés pour nos différences et non jugés en fonction d’elles. Nous pouvons tous apporter notre contribution, et c’est ce qui rend notre entreprise formidable, et notre carrière, enrichissante.

Postulez avant le 07/08/2018 si vous souhaitez travailler avec les plus récentes technologies dans un environnement où nous vous mettons au défi d’apporter des changements positifs.